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Soluções completas em Engenharia e Medicina do Trabalho. Do PGR aos treinamentos, cuidamos de toda a burocracia para sua empresa estar 100% segura e regularizada.
Todos os ServiçosControle e prevenção de riscos ocupacionais.
Monitoramento da saúde dos colaboradores.
Avaliação de agentes nocivos no ambiente de trabalho.
Capacitação em segurança e prevenção.
Empresas Atendidas
Anos de Experiência
Documentos Emitidos
Conformidade com o eSocial
Responda 3 perguntas e descubra quais Normas Regulamentadoras a sua empresa precisa cumprir.
Enviaremos o diagnóstico completo diretamente para o seu WhatsApp, de forma gratuita.
Quer que a Elo Seg cuide de tudo isso pela sua empresa?
Falar com uma ConsultoraA Elo Seg atua nas áreas de Saúde e Segurança Ocupacional, oferecendo soluções completas em gestão de riscos, medicina e engenharia do trabalho. Contamos com uma equipe técnica qualificada, comprometida em atender às exigências legais e promover ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
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Embora pareçam similares, eles impactam a folha de pagamento de formas diferentes:
Laudo de Insalubridade (NR-15): Avalia a exposição a agentes nocivos à saúde (ruído, calor, químicos). Gera um adicional de 10%, 20% ou 40% sobre o salário-mínimo.
Laudo de Periculosidade (NR-16): Avalia o risco de morte imediata (eletricidade, inflamáveis, segurança). Gera um adicional de 30% sobre o salário base.
Sim. O eSocial tornou digital e obrigatória a prestação de contas. As empresas devem enviar os eventos S-2210 (CAT), S-2220 (Saúde/ASO) e S-2240 (Riscos Ambientais).
A falta desses envios, que são baseados no PGR e PCMSO, pode gerar multas automáticas pela Receita Federal. Nossa assessoria cuida de todo esse trâmite para você.
Sim. Toda empresa com funcionário CLT, independente do porte, tem obrigações de SST.
Mesmo empresas de baixo risco precisam realizar o gerenciamento (ou a Declaração de Inexistência de Riscos) e emitir os ASOs admissionais e periódicos para cumprir a legislação e evitar passivos trabalhistas.
Sim, a manutenção é essencial.
O PGR deve ser revisto a cada 2 anos (ou sempre que houver mudanças nos riscos). O PCMSO segue um relatório anual. Já o LTCAT deve ser atualizado se houver alteração ambiental. Manter a documentação em dia garante a emissão correta do PPP e evita problemas com o eSocial.
Além de ser uma exigência das Normas Regulamentadoras (NRs), os treinamentos (como CIPA, EPI e Combate a Incêndio) são a principal ferramenta para prevenir acidentes. Um funcionário treinado sabe identificar riscos, o que reduz drasticamente o índice de afastamentos e processos na empresa.
A legislação de SST é complexa e muda com frequência. Contratar uma assessoria especializada garante que sua empresa cumpra todas as normas vigentes, envie os dados corretos ao governo e evite multas, enquanto você foca no crescimento do seu negócio.
Atendemos integralmente a todas as Normas Regulamentadoras vigentes do MTE. Confira abaixo as mais solicitadas:
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